返聘与招聘的区别?

返聘是单位重新聘请已退休或离职的员工，招聘则是面向社会寻找新的人才。返聘人员熟悉单位情况，上手快；招聘人员需要培训适应。返聘流程简单，成本低；招聘流程复杂，成本高。返聘多为临时或项目需求；招聘多为长期岗位需求。

区别

返聘：返聘针对的是单位内部或前员工，这些人了解单位文化和工作流程，不需要重新培训。返聘周期短，人员到岗快，适合解决短期缺人问题。返聘合同期限灵活，一般不超过1年，费用较低，只需支付基本工资和少量补贴。返聘人员年龄较大，经验丰富，但精力可能有限。

招聘：招聘面向社会公开选拔，人员背景多样，需要经过筛选、面试等环节。招聘周期长，从发布信息到入职可能需要1-2个月。招聘成本高，包括广告费、面试费、培训费等。招聘人员年轻，学习能力强，但需要时间熟悉工作。招聘合同期限较长，一般1年起，部分岗位可签3-5年。