银行春招和秋招有什么区别?

银行春招主要针对应届毕业生补录岗位，秋招则是年度招聘主力，面向下一届毕业生。春招规模较小，竞争相对宽松，秋招岗位多，流程更正式。

区别

银行春招：时间在次年3-5月，主要填补秋招未招满的岗位或新增小规模需求。招聘人数较少，流程简化，部分银行采用快速面试或笔试。适合错过秋招或想试水的求职者，机会分散但竞争压力小。

银行秋招：时间在9-12月，是银行年度重点招聘季，岗位覆盖全面，包括管培生、柜员、客户经理等。招聘流程严格，包含网申、笔试、多轮面试，参与人数多，竞争激烈。适合提前准备的求职者，晋升机会和培训体系更完善。