招才引智与平时招聘有何区别?

招才引智是针对高层次人才的引进策略，侧重吸引专业领域内的顶尖人才；平时招聘则是面向普通岗位的常规人才招募，更注重基础岗位的填补。

区别

招才引智：以高端人才为目标，提供优厚待遇和科研支持，如百万年薪、实验室资源，吸引博士、教授等群体。注重人才带来的创新能力和行业影响力，流程灵活，常采用“一人一策”方式，周期较长但精准度高。

平时招聘：面向基层岗位，如文员、技术员等，要求基础技能和经验，薪资待遇标准化。流程固定，通过简历筛选、面试等环节快速填补岗位，人数需求大，效率优先，适合企业日常运营的稳定运转。