员工激励期权和股权有什么区别?

员工激励期权和股权都是企业给员工的长期激励工具，但本质不同。期权是公司授予员工在未来以特定价格购买股票的权利，员工行权时才真正拥有股票；股权则是直接将公司所有权部分转让给员工，员工立即成为股东。

区别

员工激励期权：一种未来选择权，员工达到条件后才能以约定价格购买公司股票。行权前员工没有所有权，收益来自未来股价上涨。激励周期灵活，适合初创企业，员工离职时未行权部分通常失效。这种模式让员工分享公司成长收益，但不承担股价下跌风险。

股权：直接获得公司股份，员工立即成为股东，享有分红权和投票权。股权绑定服务期，离职时公司可能回购股份。员工既享受公司增值收益，也承担经营风险。成熟企业常用股权稳定核心团队，激励效果更直接，但涉及所有权变更，操作更复杂。