绩效与奖励区别?

绩效是员工工作表现的评价，奖励是对良好表现的回报。绩效关注工作成果的质量和效率，奖励则是基于绩效给予的物质或精神激励。

区别

绩效：衡量员工完成工作任务的质量、数量和效率。比如一个销售人员每月完成50单，绩效就是这50单的完成情况，包括客户满意度和订单金额。绩效评估周期固定，每季度或每年一次，结果直接影响奖金和晋升。

奖励：对绩效优秀者的直接回馈。比如绩效达标后，公司发放5000元奖金或额外假期。奖励形式多样，包括现金、礼品、证书或公开表扬，目的是激励员工继续保持高水平表现。奖励通常即时发放，与绩效结果直接挂钩。