大公司和小公司的招聘区别是什么?

大公司和小公司招聘时，大公司流程规范，注重学历和经验，竞争激烈；小公司更看重实际能力和灵活性，流程简单，机会多。

区别

大公司：招聘流程严格，需要多轮面试和笔试，筛选标准高，常要求名校背景或多年工作经验。岗位分工明确，新人进入后多从基础做起，晋升按固定制度进行，福利完善但竞争压力大。

小公司：招聘流程快，面试次数少，更看重解决问题的能力和适应力。岗位职责灵活，员工可能需要身兼数职，晋升空间大但依赖个人表现。福利较少，但成长机会多，能快速接触核心业务。