销售经理和销售人员提成区别?

销售经理的提成基于团队整体业绩，销售人员提成则只计算个人销售额。前者更注重管理和团队协作，后者直接与个人销售挂钩。

区别

销售经理：提成通常包含团队业绩的分成比例，比如完成100万目标后，经理获得团队总提成的10%-20%。经理还需承担团队管理责任，如培训新人、分配任务，提成受团队整体表现影响较大。部分公司还会额外奖励超额完成目标的团队，经理分成比例会更高。

销售人员：提成直接按个人销售额计算，比如卖出1万元产品，按5%提成获得500元。销售人员无需管理团队，提成只与个人业绩挂钩，多劳多得，没有团队目标的压力。但提成比例可能因产品或客户类型不同而有所调整。