约谈和问责有什么区别?

约谈是谈话了解情况，问责是追究责任。约谈侧重沟通，问责侧重处理。

区别

约谈：双方坐下来谈话，目的是了解事情经过或听取意见。比如领导约谈员工，询问工作进度。约谈氛围相对轻松，重在交流，不直接处罚。时间一般1-2小时，结果可能是改进建议或口头提醒。

问责：针对问题严肃处理，要求责任人承担后果。比如部门出错后，问责会扣奖金或调岗。问责流程正式，需记录文件，结果直接影响个人或团队。时间可能持续几天，甚至涉及上级部门介入。