三级主任科员与副科级实职区别?

三级主任科员和副科级实职都是公务员职级体系中的中层岗位，但前者是职级，后者是领导职务。三级主任科员对应副科级待遇，但无领导职责；副科级实职则承担具体管理工作，有下属和决策权。职级晋升主要看年限和考核，实职晋升需组织任命，竞争更激烈。

区别

三级主任科员：非领导职务，享受副科级工资福利，但不负责管理团队。晋升依赖工作年限和考核结果，一般需任满4年一级科员。日常工作以执行为主，较少参与决策，适合专业技术或事务性岗位。职级改革后，其待遇与副科级接近，但晋升空间受单位职数限制。

副科级实职：领导职务，如乡镇副镇长或科室副职，需承担分管工作、管理下属和制定计划。晋升需通过民主推荐和组织考察，竞争激烈，强调综合能力和群众基础。实职岗位有明确的权力和责任，可积累管理经验，对后续发展更有利，但工作压力和责任也更大。