工厂综合底薪和底薪有什么区别?

工厂综合底薪包含基本工资加上绩效、补贴等部分，而底薪仅指固定基本工资。综合底薪通常高于纯底薪，但实际收入会根据工作表现和出勤情况浮动。

区别

综合底薪：这是工厂为员工设定的最低收入保障，由基本工资加上绩效奖金、全勤奖、餐补等组成。比如员工每月基本工资2000元，加上500元绩效和200元补贴，综合底薪就是2700元。这种模式激励员工多劳多得，收入波动较大，适合愿意通过努力提高收入的人。

底薪：指员工每月固定拿到的基本工资，不包含任何浮动奖金或补贴。比如底薪2000元，无论工作表现如何，每月至少拿到这个数。收入稳定，但整体偏低，适合追求稳定、不希望收入波动的人。