年底提成奖金跟年终奖有什么区别呢?

年底提成奖金是根据个人或团队全年业绩表现额外发放的奖励，金额与业绩直接挂钩。年终奖则是公司根据整体经营情况，在年底统一发放的固定或浮动奖金，覆盖全体员工，与个人业绩关联度较低。

区别

年底提成奖金：直接反映个人或团队的销售业绩或项目成果，多见于销售、业务岗位，金额随业绩波动，激励性强。例如，完成100万元销售额可能获得5万元提成，多劳多得。发放时间灵活，可能在项目结束后或年底结算。

年终奖：公司基于全年利润和员工综合表现发放的福利，性质更偏向于固定奖励，覆盖所有员工。金额受公司整体效益影响，与个人岗位、职级相关，例如普通员工2万元，管理层5万元。发放时间集中在春节前，体现公司对员工的年度认可。