工资和绩效有什么区别?

工资是固定报酬，按月或按年发放，与岗位和工作时间挂钩；绩效是根据工作成果和表现发放的浮动奖金，与个人或团队业绩直接相关。

区别

工资：属于固定收入，由劳动合同约定，金额相对稳定。比如月薪5000元，无论业绩好坏都会按时发放。工资是保障基本生活的收入来源，变动小，调整需要经过正式流程。

绩效：属于浮动奖励，根据工作完成情况发放。比如完成项目目标后，额外获得2000元奖金。绩效与个人努力和公司效益挂钩，金额不固定，能激励员工提升工作效率。