降级和降职区别在哪儿呢?

降级是降低岗位级别，比如从部门经理降到主管；降职是调整职位职责，可能级别不变但工作内容减少。

区别

降级：属于职级下调，直接影响薪资和权限。比如高级工程师降为中级工程师，工资减少，负责的项目规模缩小。这种情况多因业绩不达标或公司架构调整，员工需重新适应更低层级的工作要求。

降职：侧重职责变更，职级可能不变。比如市场总监调任为市场专员，虽然头衔降了，但薪资不变，工作内容从管理转为执行。这种调整常见于内部优化，员工需转换角色但保留原有待遇。