试岗期和试用期有什么区别吗?

试岗期和试用期都是用人单位考察员工表现的阶段，但性质和目的不同。试岗期更侧重初步了解岗位匹配度，时间较短；试用期则是正式录用后的法定考察期，双方需签订劳动合同，保障双方权益。

区别

试岗期：用人单位在正式录用前安排的短期体验，一般1-7天，主要考察员工是否适合岗位要求。试岗期间双方不建立劳动关系，工资可能按天计算或无薪，离职流程灵活，无需提前通知。试岗不合格者可直接结束，无需支付经济补偿。

试用期：劳动合同约定的法定考察期，最长不超过6个月，双方需签订正式合同。期间员工享有完整劳动权益，包括社保、带薪休假等。用人单位需按标准支付工资，解除合同需提前通知或支付补偿，试用期表现合格则转为正式员工。