考勤天数和记勤天数区别?

考勤天数指员工应出勤的总天数，包括正常工作日和法定节假日；记勤天数则是实际记录员工出勤的天数，排除请假、旷工等情况。前者是计划中的出勤基准，后者是实际出勤的统计结果。

区别

考勤天数：公司规定的员工必须到岗的总天数，包含所有工作日和法定节假日。比如某月有22个工作日，考勤天数就是22天。这个数字用于计算员工应完成的出勤任务，是工资核算的基础依据。

记勤天数：员工实际到岗工作的天数，扣除请假、迟到、旷工等情况后的有效出勤记录。比如员工请了2天病假，实际记勤天数就是20天。这个数字反映员工的真实出勤情况，直接影响绩效评估和奖金发放。