应付职工薪酬和管理费用工资区别是什么?

应付职工薪酬是企业在支付工资前暂时记录的负债，表示欠员工的钱；管理费用工资则是企业实际支付给管理人员的工资支出，属于日常运营成本的一部分。

区别

应付职工薪酬：企业还没发工资时，先把这笔钱记在账上，属于负债科目。比如公司1月工资2万元，要2月才发，1月底就要记应付职工薪酬2万元。这笔钱反映企业对员工的债务，未来必须支付。

管理费用工资：企业实际支付给管理人员的工资，直接计入当期损益。比如公司支付行政人员工资1万元，就记管理费用增加1万元。这笔钱反映企业为维持管理运营发生的实际支出，影响当期利润。