固定工资和保底工资区别是什么?

固定工资是每月金额固定不变，不受业绩或工作量影响；保底工资则是设定最低标准，实际收入可能高于这个标准。

区别

固定工资：每月发放的金额完全固定，比如5000元，无论工作表现如何都不会变动。这种工资结构稳定，适合追求安全感的人，但缺乏额外激励。

保底工资：设定一个最低保障金额，比如3000元，实际收入可根据业绩或加班情况增加。这种工资既有基本保障，又有提升空间，适合收入波动较大的岗位。