行政管理职位和综合管理职位区别?

行政管理职位主要负责具体事务的执行和监督，如文件处理、会议安排等；综合管理职位则更注重整体协调和战略规划，涉及部门协作、资源分配等。前者偏重日常操作，后者侧重全局把控。

区别

行政管理职位：日常工作以事务性为主，比如整理档案、安排日程、处理投诉等。这类职位需要细致和耐心，确保流程顺畅。工作内容相对固定，重复性较高，适合擅长执行细节的人。例如，办公室文员每天处理大量文件，需准确无误。

综合管理职位：工作范围更广，涉及多个部门的协调，比如制定年度计划、评估项目进度、调配人力物力等。这类职位需要较强的统筹能力和决策力，常处理突发问题。例如，项目经理需协调团队完成目标，应对各种变化。