岗位职责和管理制度有什么区别?

岗位职责是员工需要完成的具体工作内容，明确每个人该做什么；管理制度则是公司制定的规则，规范整体运作方式。

区别

岗位职责：具体描述员工的工作任务和责任，比如销售岗位负责客户开发和业绩达成，会计岗位负责账目记录和报表编制。每个岗位的职责不同，直接关联个人工作内容，帮助员工清楚自己的工作范围和目标。

管理制度：公司为保障运营效率制定的规则，比如考勤制度要求员工按时上下班，财务制度规定报销流程。制度适用于全体员工，确保团队协作有序，维护公司整体利益，具有普遍性和约束力。