跳槽涨薪和升职加薪一样吗?

跳槽涨薪和升职加薪不一样。跳槽涨薪是换工作时通过谈判获得更高薪资，升职加薪是在原公司因职位提升而增加收入。前者依赖市场行情和新公司政策，后者基于个人表现和公司内部晋升机制。

区别

跳槽涨薪：通过更换雇主实现薪资增长，幅度受行业竞争、个人能力和新公司预算影响。跳槽者需承担适应新环境的风险，但可能获得30%-50%的涨幅。薪资谈判空间大，但需重新积累人脉和信任。

升职加薪：在现有公司因职位晋升获得薪资提升，幅度受公司制度、工作年限和业绩贡献限制。晋升者需证明自身能力，涨幅一般在15%-25%之间。工作稳定性高，但薪资增长受职级天花板限制。