特岗教师招聘和县招有什么区别?

特岗教师招聘是面向全国招募高校毕业生到农村学校任教，服务期一般为3年，期满后可选择留任或自主择业；县招则是县级教育部门组织的本地教师招聘，招聘对象更灵活，服务期通常为5年，且要求长期在本县教育系统工作。

区别

特岗教师招聘：主要针对全国高校应届毕业生，要求本科及以上学历，专业需与教学岗位相关，招聘流程由省级统一组织，笔试内容包含教育基础知识和学科专业知识，服务期满后享受中央财政补贴，留任人员可直接转为正式事业编制。岗位多分布在偏远农村学校，工作条件相对艰苦，但补贴政策优厚。

县招教师：招聘范围以本地户籍或生源为主，部分岗位放宽至周边地区，学历要求大专及以上，专业限制较少，招聘流程由县级教育部门自主安排，笔试内容侧重地方教育政策和公共基础知识，服务期内享受县级财政待遇，入职即纳入事业编制管理。岗位多集中在县城或乡镇中心学校，工作环境较好，但薪资水平受地方财政影响较大。