挂职和借调的区别?

挂职和借调都是人员临时调动的方式，但目的和性质不同。挂职是组织安排的锻炼机会，人员保留原单位编制，到新岗位学习管理经验；借调则是临时借用人员解决单位短期人力不足，编制仍属原单位。

区别

挂职：时间较长，一般1到3年，目的是培养干部能力。挂职人员在新岗位有明确职责，参与实际工作，积累管理经验。期满后返回原单位，职务可能晋升。挂职属于组织培养计划，人员关系不转移。

借调：时间较短，几个月到1年，主要解决紧急用人需求。借调人员只负责临时任务，不参与核心决策。期满即回原单位，借调期间工资福利不变。借调是单位间合作行为，人员编制始终在原单位。