政府机关绩效奖金和年终奖区别?

政府机关绩效奖金和年终奖都是单位发放的奖励，但性质不同。绩效奖金根据个人或部门的工作表现发放，体现多劳多得；年终奖则是单位根据全年整体效益统一发放的福利，与个人贡献关联度较低。

区别

绩效奖金：基于具体工作成果发放，金额随绩效评分浮动。比如完成重点项目可获数千元奖励，未达标则可能没有。发放时间灵活，季度或项目结束后即可结算，激励作用明显。

年终奖：单位根据全年财政状况决定，金额相对固定。无论个人表现如何，只要在职都能拿到，相当于普惠性福利。发放时间集中在春节前，金额从几千到几万元不等，体现单位整体效益。