基本工资和基础工资区别是什么?

基本工资和基础工资都是劳动者固定收入的一部分，但侧重点不同。基本工资是劳动合同约定的核心报酬，常作为计算加班费、社保等的基数；基础工资则更强调最低保障性质，通常包含基本工资加上部分固定补贴，整体构成劳动者稳定的收入来源。

区别

基本工资：指劳动者在完成正常工作后获得的固定报酬，是工资结构中的核心部分。它由用人单位与劳动者协商确定，直接反映岗位价值和个人技能水平。基本工资不包含浮动奖金或绩效提成，但会作为计算加班工资、经济补偿金等的重要依据。例如，某员工月薪5000元，其中4000元为基本工资，剩余1000元为绩效工资。

基础工资：指劳动者维持基本生活所需的最低收入保障，通常包含基本工资和部分固定补贴（如交通补贴、餐补等）。它强调稳定性和保障性，受地区最低工资标准影响。基础工资一般不包含变动性收入，如年终奖或项目提成。例如，某地区最低工资标准为2000元，企业在此基础上增加500元补贴，基础工资即为2500元。