人事任职请示妥否与当否有什么区别?

人事任职请示中的“妥否”和“当否”都是询问意见的礼貌用语，但侧重点不同。“妥否”更强调对请示内容是否妥当的确认，语气较为正式；“当否”则侧重请示事项是否恰当，适用范围更广，语气稍显温和。两者都用于下级向上级征求意见，但“妥否”更侧重程序合规性，“当否”更侧重事项合理性。

区别

妥否：多用于正式文件中，强调请示内容是否符合规定和程序。比如人事任免请示时，用“妥否”突出对流程合规性的确认，语气庄重，适合机关或国企等场合。使用时需注意上下级层级差异，体现对上级权威的尊重。

当否：侧重请示事项是否恰当合理，适用场景更灵活。比如日常工作中的请示，用“当否”既表达对上级的尊重，又显得不那么刻板。常用于企业或基层单位，语气相对轻松，适合非正式或紧急事务的请示。