无责底薪和有责的区别?

无责底薪是员工无论业绩如何都能固定拿到的工资，有责底薪则需要完成一定任务才能获得全部或部分薪资。

区别

无责底薪：员工每月收入稳定，不受工作成果影响，适合追求安全感的人群。公司支付固定成本，员工压力较小，但激励性不足，可能导致工作效率低下。常见于基础岗位或试用期。

有责底薪：员工需达成销售量、客户数量等目标才能拿到全额薪资，未完成则按比例扣除。收入与业绩直接挂钩，激励性强，适合有冲劲的销售人员。公司需制定合理指标，避免员工因压力过大离职。