职业生涯发展与职业发展区别?

职业生涯发展指一个人从开始工作到退休的全过程规划，包括长期目标、技能积累和职位晋升。职业发展则更侧重于当前阶段的能力提升和岗位适应，是职业生涯中的具体行动和成长。

区别

职业生涯发展：时间跨度长，覆盖整个工作历程，注重整体方向和人生价值实现。它涉及多个阶段的转换，比如从新人到管理者的进阶，或行业领域的跨越。个人会根据兴趣、家庭变化等因素调整长期规划，可能持续30年以上。

职业发展：聚焦短期和中期目标，比如1-5年内掌握某项技能、晋升职称或转岗。行动更具体，如参加培训、考取证书或完成项目。它受市场需求影响大，灵活性较高，可能每2-3年就有新重点，比如从技术岗转向销售岗。