移动社招和校招一样吗?

移动社招和校招不一样。社招面向有工作经验的人，校招面向应届毕业生。社招看重过往业绩和技能，校招看重潜力和学习能力。社招流程快，面试侧重解决实际问题；校招流程长，笔试和群面多。社招薪资高，谈判空间大；校招薪资固定，但有培养计划。

区别

社招：社招针对有工作经验的职场人，要求具备2年以上相关行业经验。招聘时重点考察候选人的项目成果、技术能力和团队协作经验。面试通常由部门负责人直接进行，问题更贴近实际业务，比如“如何优化用户留存率”。薪资根据市场行情和候选人能力确定，一般高于校招30%到50%。入职后直接参与核心项目，没有系统培训。

校招：校招面向在校大学生或应届毕业生，要求学历在本科及以上。招聘时关注学习成绩、实习经历和校园活动表现。笔试内容以基础知识为主，群面考察沟通和逻辑能力。薪资按公司统一标准发放，涨幅固定。入职后有3到6个月的轮岗培训，导师制帮助快速适应职场。晋升路径清晰，但需要从基层做起。