新加坡的wp和sp的准证有什么区别?

新加坡的WP（工作准证）和SP（专业技能准证）主要面向不同工作人群。WP适合低技能劳工，如建筑工人、家政人员，申请门槛较低，薪资要求也低。SP针对中等技能员工，如技术员、销售员，要求申请人具备一定学历或专业技能，薪资标准更高。两者都允许外国人在新加坡合法工作，但适用人群和条件差异明显。

区别

WP：主要面向体力劳动者和服务行业从业者，如清洁工、工厂操作员。申请时不需要学历证明，雇主只需证明本地人无法填补该职位。WP持有者不能更换工作，必须通过原雇主续签，薪资要求每月2200新币以下。准证有效期通常1-2年，可续签。

SP：面向技术性或专业性岗位，如厨师、工程师。申请人需具备相关学历或工作经验，雇主需证明月薪至少3300新币（金融行业更高）。SP持有者可更换工作，但需新雇主申请准证。准证有效期1-3年，续签时需满足薪资和技能要求。