聘用制公务员与国考、省考公务员有什么区别?

聘用制公务员是单位直接招聘的合同制人员，国考和省考公务员是通过国家或省级统一考试录用的编制内人员。

区别

聘用制公务员：由用人单位自行招聘，签订劳动合同，期限一般为1-5年，工资由单位承担，福利待遇相对灵活，稳定性较低，合同到期后可续签或终止，适合临时性或辅助性岗位。

国考、省考公务员：通过全国或省级统一考试选拔，录用后为行政编制，工资由财政统一发放，福利待遇按国家规定执行，稳定性高，职业发展路径明确，晋升机会较多，需遵守严格的考核和纪律要求。