年终奖的区别?

年终奖是企业对员工一年工作的奖励，金额和发放方式因公司制度、个人表现和行业差异而不同。

区别

固定年终奖：金额提前确定，与公司整体业绩挂钩，员工收入稳定，适合传统行业。例如，制造业企业每年按统一标准发放，不因个人业绩波动。

浮动年终奖：金额根据个人或团队表现浮动，与公司利润、项目成果直接相关，激励效果强。互联网公司常见，员工完成目标后奖金翻倍，未达标则减少。