教师没编制和有编制的区别?

教师没编制和有编制的主要区别在于工作稳定性、福利待遇和职业发展。有编制教师属于事业单位正式员工，工作稳定，福利齐全，退休待遇好；没编制教师多为合同制，流动性大，福利较少，职业保障较低。

区别

有编制教师：工作稳定，相当于“铁饭碗”，学校不能随意解雇。工资由国家财政发放，包含基本工资、绩效补贴、五险一金等，退休后能领取较高养老金。职称评定机会多，晋升路径清晰，还能享受住房、医疗等额外福利。工作压力相对较小，长期职业规划更明确。

没编制教师：合同制聘用，学校可根据需求续聘或解聘。工资由学校自筹，一般低于编制教师，福利不完善，如公积金、补贴较少。职业发展受限，职称评定竞争激烈，稳定性差。流动性高，可能因学校资金问题或政策调整失业，长期职业风险较大。