上海市公务员考试a和b类的区别?

上海市公务员考试A类和B类的主要区别体现在职位性质和考试内容上。A类职位多为综合管理类，侧重政策分析和文字能力；B类职位则偏向行政执法类，更注重实务操作和法律应用。两类考试在《行政职业能力测验》中题目难度和侧重点不同，A类申论要求更高，B类更强调案例分析。

区别

A类：主要面向市级机关和区级机关的综合管理岗位，考试内容更宏观，申论要求撰写政策建议或调研报告，题目涉及社会热点和政府工作重点。行测部分言语理解题量较大，逻辑推理难度较高，适合具备较强文字分析和综合能力的人报考。

B类：多集中于街道、乡镇等基层执法岗位，考试内容更具体，申论以案例分析为主，题目贴近基层工作实际。行测部分常识判断和法律知识占比增加，题干更简短直接，适合动手能力强、熟悉基层事务的人报考。两类职位在晋升路径和薪资待遇上也有差异，A类发展空间更广。