高校选拔任用提任和担任的区别?

提任和担任都是高校人事管理中的任用方式，但提任侧重于选拔提拔，即从现有人员中晋升到更高职位；担任则强调任职本身，即直接承担某个职务的具体职责。

区别

提任：指通过选拔程序将人员提拔到更高职务，如从副教授提任为院长。这个过程需要考核能力、资历和业绩，属于晋升性质。提任往往伴随责任加重和权限扩大，例如从系主任提任为教务处长。提任人数较少，每次选拔名额有限，通常针对中层以上管理岗位。

担任：指直接任职某个岗位，如担任辅导员或实验室主任。担任不涉及职位升降，而是明确岗位的具体工作内容，如担任新生班主任或担任学科带头人。担任范围更广，可覆盖教学、科研、行政等各类职务，人数较多，每学年都有新担任的教师或干部。