聘用制公务员和普通公务员有哪些区别?

聘用制公务员是合同制工作人员，签订固定期限合同，普通公务员是编制内人员，享受终身制。聘用制公务员工资待遇灵活，普通公务员工资稳定且有晋升空间。聘用制公务员流动性大，普通公务员职业稳定性强。

区别

聘用制公务员：通过劳动合同明确工作期限，一般为1-5年，合同到期后可续签或终止。工资由单位自主确定，包含基本工资和绩效奖金，不享受普通公务员的级别工资和津贴。晋升机会较少，主要依靠个人能力和单位需求。离职手续简单，无需经过复杂审批。

普通公务员：通过公务员考试进入编制，无固定合同期限，除非违法违纪不会被辞退。工资由国家统一规定，包含基础工资、职务工资、级别工资和各类补贴，每年有固定调资机会。晋升需通过严格的考核和选拔，按级别逐步提升。离职需经组织批准，手续较为繁琐。