优秀员工奖和骨干奖有什么区别呢?

优秀员工奖和骨干奖都是企业对员工的肯定，但侧重点不同。优秀员工奖主要奖励工作表现突出、业绩优异的员工，强调个人贡献；骨干奖则针对核心岗位员工，看重其在团队中的带动作用和关键能力。

区别

优秀员工奖：表彰个人在工作中的出色表现，如完成任务质量高、效率提升明显或客户反馈好。这类奖项鼓励员工专注本职，追求卓越。获奖者多为一线员工，评选周期较短，季度或年度评选一次，奖金数额中等。

骨干奖：奖励在关键岗位发挥核心作用的员工，如技术骨干、项目负责人等。这类员工需具备解决复杂问题、培养新人或推动项目的能力。获奖者多为管理层或技术专家，评选周期较长，每年一次，奖金数额较高，还可能包含晋升机会。