职位工资和岗位工资有什么不同?

职位工资是根据员工所在职位的责任、级别和工作内容来确定的固定薪酬，而岗位工资则是根据员工在特定岗位上的技能、工作量和贡献度来计算的浮动薪酬。

区别

职位工资：以职位为核心，强调职位的层级和职责。比如经理级职位工资高于普通员工，因为承担的管理责任更大。工资范围由公司职级体系决定，调整频率较低，每年或每2-3年才可能变动。同一职位的员工工资基本一致，体现岗位价值而非个人表现。

岗位工资：以岗位为核心，关注员工在岗位上的实际表现。比如销售岗位工资与业绩挂钩，业绩高的员工工资更高。工资调整较灵活，可能每月或每季度根据考核结果变化。同一岗位的员工工资因个人能力差异可能不同，突出激励作用。