康师傅饮品员工转正和外包区别?

康师傅饮品员工转正是公司正式员工，享有五险一金、带薪年假等福利，工作稳定，晋升机会多。外包员工则是第三方公司派遣，薪资和福利由外包公司负责，工作流动性大，归属感较弱。

区别

康师傅转正员工：直接与康师傅签订劳动合同，薪资由康师傅发放，享受公司全额社保和公积金补贴，每年有固定调薪机会，参与公司培训和内部竞聘，职业发展路径清晰。工作内容包括核心岗位，如生产管理、产品研发等，稳定性强，离职需提前30天申请。

外包员工：与劳务公司签订合同，薪资由外包公司发放，社保按最低标准缴纳，康师傅仅提供基础工作餐和交通补贴。岗位多为辅助性，如包装、搬运等，工作内容单一，无晋升空间。合同期通常为1年，到期后需重新协商，随时可能被换岗或终止合作。