工作初试和复试的区别?

工作初试和复试都是招聘流程中的环节，但目的和形式不同。初试是初步筛选，考察基本能力和岗位匹配度；复试则是深入评估，重点考察专业素养和团队协作能力。初试通过率较高，复试竞争更激烈，决定最终录用结果。

区别

初试：主要考察基础知识和通用技能，形式多为笔试或简单面试。题目范围广，难度适中，重点看应聘者是否具备岗位基本要求。流程较短，通常1-2小时完成，结果较快公布。通过后进入复试，淘汰率在30%-50%之间。

复试：侧重专业深度和实际操作能力，形式包括案例分析、小组讨论或技能测试。题目更贴近工作场景，难度较高，需展示解决问题的思路。流程较长，可能持续半天或一天，淘汰率高达60%-80%。最终综合初试和复试成绩确定录用名单。