双轨制老师和编制老师区别?

双轨制老师和编制老师的主要区别在于聘用方式和稳定性。双轨制老师由学校自主招聘，合同期较短，收入与绩效挂钩；编制老师通过考试进入，属于事业单位编制，工作稳定，福利待遇固定。

区别

双轨制老师：由学校直接聘用，签订劳动合同，合同期通常1-3年，工资由学校自筹，包含基本工资和绩效奖金，流动性较大，解聘相对容易。这类老师更注重教学成果，但缺乏长期保障，适合追求灵活性和高回报的人。

编制老师：通过公开招聘考试录用，纳入事业单位编制，享受国家财政支持的固定工资和福利，如医疗保险、退休金等。工作稳定性极高，除非严重违规，否则不会被解聘，但晋升机会较少，适合追求安稳职业的人。