主管需要什么能力和技能?

主管需要具备沟通协调、团队管理、决策执行和问题解决的能力，同时要懂业务、会激励人，能带领团队达成目标。

区别

管理能力：主管需要合理分配任务，确保团队高效运转。比如制定工作计划、监督进度、调整资源，让每个人清楚自己的职责。遇到困难时，要快速找到解决方案，避免拖延。还要平衡团队关系，处理矛盾，保持工作氛围积极。

领导力：主管不仅要管事，更要带人。通过自身榜样作用影响团队成员，激发大家的积极性和创造力。关注每个人的成长，提供指导和支持，帮助新人适应。在压力下保持冷静，给团队信心，带领大家克服挑战，实现长远发展。