人力资源和人事有什么区别?

人力资源和人事都是企业管理中负责人员工作的部门，但人力资源更注重战略性和员工发展，而人事更侧重日常行政事务。

区别

人力资源：关注企业长期人才规划，包括招聘培训、绩效管理、薪酬设计等，目标是提升员工能力和企业竞争力。例如，设计职业发展路径、组织团队建设活动、分析员工满意度数据等。工作内容涉及员工全生命周期管理，强调企业文化建设，注重数据驱动决策。

人事：主要负责基础行政事务，如考勤管理、合同签订、社保办理、工资核算等。工作内容具体琐碎，确保员工日常事务有序进行。例如，处理员工请假申请、整理人事档案、发放工资条等。更注重执行效率和规章制度落实，较少参与企业战略层面决策。