竞招职位和普通职位的区别?

竞招职位需要通过竞争性选拔才能获得，而普通职位通常直接招聘或内部推荐。

区别

竞招职位：这类职位竞争激烈，应聘者需经过笔试、面试等多轮筛选。岗位要求较高，往往需要具备3年以上相关经验或特殊技能。招聘流程公开透明，名额有限，录取比例可能低于1比10。适合追求挑战、希望快速晋升的人。

普通职位：招聘流程简单，直接投递简历即可。岗位要求相对宽松，对工作经验要求不高。招聘名额较多，录取比例较高。工作内容稳定，适合注重平衡生活、追求稳定的人。