岗位等级和职称的区别?

岗位等级和职称的区别在于：岗位等级是公司内部对职位层级的划分，反映职责和权限；职称则是专业能力的官方认证，与个人资格相关。

区别

岗位等级：公司根据组织架构设定，如初级专员、经理、总监等，共分5-8级。每级对应不同职责范围和薪资区间，比如总监级需管理10人以上团队，决策权更大。岗位调整由公司内部流程决定，与个人能力挂钩但更侧重组织需求。

职称：由国家或行业协会评定，如工程师、会计师、教授等，需通过考试或评审获得。职称代表专业水平，如高级工程师需5年以上经验，可独立负责复杂项目。职称全国通用，跨公司有效，但实际工作能力可能因人而异。