正式工和固定工有什么区别?

正式工和固定工的主要区别在于用工性质和稳定性。正式工是通过劳动合同与单位建立长期稳定关系的员工，享有完整社保和福利；固定工则是计划经济时期的用工形式，身份固定，无合同约束，现在基本已被取代。

区别

正式工：指通过签订劳动合同与单位建立劳动关系的员工，合同期限明确，享受五险一金、带薪休假等法定福利。工作表现合格可长期任职，单位不能随意解雇。这种用工形式适用于现代企业，强调双方权利义务对等，职业发展路径清晰。

固定工：是过去国有企业中的一种用工身份，员工一旦录用即为单位终身成员，无需签订合同，工作稳定到退休。这种形式缺乏灵活性，员工流动性低，现代劳动法已逐步取消该制度，现在多指无固定期限合同员工，但仍需通过合同明确关系。