录用与招聘的区别?

录用是用人单位从候选人中选出合适人员并发出录用通知的过程，属于招聘环节的最终步骤。招聘则是企业为吸引人才而开展的全部活动，包括发布职位、筛选简历、面试等，范围更广。

区别

招聘：企业主动寻找人才的全过程。包括在招聘网站发布信息、校园宣讲、猎头推荐等，目的是收集大量简历并筛选出符合条件的人选。整个过程可能持续数周，涉及多个环节，如笔试、初试、复试等。招聘是双向选择，企业和候选人都需要评估对方是否合适。

录用：招聘结束后，企业向特定候选人发出正式聘用通知。内容包括职位、薪资、入职时间等关键信息。候选人确认接受后，双方签订劳动合同，完成人才引进的最终步骤。录用是招聘的结果，具有法律效力，标志着候选人正式成为企业员工。