年底双薪跟绩效有什么区别?

年底双薪是公司按固定工资额外发放1-2个月工资作为年终奖励，绩效则是根据个人或团队全年工作成果发放的浮动奖金。

区别

年底双薪：固定发放，与员工全年表现无关，只要在职满一定时间就能拿到，相当于额外工资。比如月薪8000元，年底双薪就是多拿8000元。这笔钱属于劳动报酬的一部分，发放时间集中在12月或次年1月。

绩效奖金：浮动发放，与员工工作成果挂钩，完成目标越多奖金越高。比如销售业绩达标拿2万元，未达标可能只拿5000元。这笔钱属于激励性质，发放时间灵活，可能分多次发放，金额受公司效益和个人表现双重影响。