国考省级和市级区别是什么?

国考省级和市级的主要区别在于职位层级、工作内容和招录范围。省级职位涉及全省性事务，如政策制定和统筹协调；市级职位侧重本市具体执行和基层管理。省级岗位要求更高，招录人数较少，竞争更激烈；市级岗位更贴近民生，招录规模较大，工作更细致。

区别

省级职位：负责全省宏观规划和政策设计，工作内容偏向战略研究和跨部门协调。招录门槛较高，往往要求硕士以上学历或丰富工作经验。岗位数量少，每年招录约几千人，竞争比例超过50比1。工作地点集中在省会城市，待遇和晋升空间较大，但压力也更高。

市级职位：处理本市具体事务，如民生服务、城市管理和政策落地。招录门槛相对较低，本科即可报考，岗位数量多，每年招录上万人。工作内容更细致，直接面对群众，需要较强的执行力和沟通能力。竞争比例约20比1，工作节奏较快，晋升路径更明确。