考核和考查的区别在于?

考核和考查的主要区别在于目的和形式。考核侧重于综合评定结果，常用于正式评估，如考试或绩效评定；考查则侧重于过程检查，常用于日常观察或测试，如课堂测验或技能验证。

区别

考核：是一种系统性的评估方式，通过打分或评级来衡量整体表现。它有明确的标准和流程，比如期末考试或年度工作评估，结果直接影响晋升、毕业等关键事项。考核次数较少，但每次都很重要，需要充分准备。

考查：是一种非正式的检查方式，用于了解阶段性情况。比如课堂小测、实验操作观察，形式灵活，不设严格评分。考查频率较高，主要目的是发现问题并及时调整，结果一般不作为最终依据。