人事档案有什么用途和意义?

人事档案是记录个人工作经历、奖惩情况、学历背景等重要信息的文件，主要用于单位考察员工、评定职称、办理退休等，也是个人职业身份的证明材料。

区别

人事档案：包含个人从入职到离职的全过程记录，如劳动合同、考核结果、培训经历等，由单位人事部门统一管理，具有法律效力，影响晋升、社保等关键事项。

个人简历：由个人自行编写，突出教育背景、工作技能和成就，内容灵活，主要用于求职面试，不具备档案的权威性和全面性。